新11选5山西开奖视频:幸福也是生產力

幸福也是生產力

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  • 隨著當今社會競爭的加劇,現代生活節奏的加快,工作壓力、心理?;?、情感糾紛、人際關系、人格因素等問題,已成為影響員工心理健康的主要因素。目前,在國外盛行的EAP(Employee?Assistance?Programs員工幫助計劃)項目在我國得到重視和推廣。
  • 現在國內的很多知名企業,都開始重視員工的幸福感。中國機械工業集團有限公司董事長任洪斌說:“幸福感也是生產力,是企業擁有的一種難能可貴的軟實力?!?/li>
  • 《南方都市報》最近搞了一份調查,發現80%的務工人員對自己的工作和生活不滿意,只有20%的人感到很幸福。
  • 幸福感雖然屬于社會心理體系,但卻直接影響人的生產能力。有一位哲學家曾經說過:“樂觀主義是市場經濟的發動機?!弊孕挪湃ネ度?,快樂才去創造。一個整天愁眉苦臉、憤憤不平的人,怎會把百分之百的精力投入到工作中去?激發幸福感的過程,也是一個情緒轉化的過程,即由被動轉為主動,消極轉為積極。
  • 幸福是什么?中國人的幸福指數是多少呢?“中國人幸福指數”日前在京揭曉:中國人的幸福指數為69.84分,從被訪者的直觀反饋來看,人要幸福,重要的三項是身體健康、家庭溫馨和婚姻美滿-2011年07月13日 來源: 中國婦女報
  • 評選為“年度雇主”的所屬員工不但在幸福感總分和對生活總體滿意程度上,普遍高于一般企業,在以下11個具體項目中更能提升員工的幸福感,增強企業的穩定發展力:與工作直接相關的有7個項目:成就感、安全、工作、收入、住房、人際和生活質量;而與工作無直接關系的有4個項目:家庭生活、性生活、業余生活和身體健康。

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